Ihre Brücke zur beruflichen Zukunft
Wir sind ein dynamisches und ambitioniertes Personalvermittlungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen. Unser Anliegen ist es, talentierten und qualifizierten Fachkräften aus Tunesien auf faire und transparente Weise die Möglichkeit zu bieten, in Deutschland zu arbeiten.
Unser Anspruch? Wir bieten Unternehmen hochqualifiziertes Personal an und eröffnen zugleich tunesischen Fachkräften neue berufliche Perspektiven und eine sichere Zukunft. Dabei tragen wir dazu bei, den akuten Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern und gleichzeitig die angespannte Lage auf dem tunesischen Arbeitsmarkt, die durch hohe Arbeitslosigkeit geprägt ist, zu entlasten.
Hohes Bildungsniveau
Tunesische Universitäten verfügen über ein sehr hohes Ausbildungsniveau und bringen hervorragend qualifizierte Akademikerinnen und Akademiker hervor.
Auch tunesische Gymnasien orientieren sich am französischen Bildungssystem und arbeiten nach vergleichbaren Abitur Lehrplänen. .
Mehrsprachig
Unsere Bewerber/innen sprechen mindestens Arabisch, Französisch sowie Deutsch. Viele verfügen außerdem über sehr gute Englischkenntnisse.
Branchen Vielfalt
Durch unser starkes Partnernetzwerk in Tunesien haben wir Zugang zu einer großen Auswahl an qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten aus verschiedensten Branchen.
Unsere Philosophie
Vertrauen
Unser oberstes Ziel ist es, Ihr Vertrauen zu gewinnen. Deshalb bieten wir all unsere Dienstleistungen unverbindlich und kostenlos an, bis Sie sich für eine oder mehrere Pflegekräfte entschieden haben.
Verantwortung
Transparenz
Die Transparenz in der Personalvermittlung ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern. In einem vielfältigen Markt ist es für Unternehmen und Bewerber unerlässlich, klare Informationen zu erhalten. Transparente Personalvermittlung bedeutet, dass alle über den Prozess, die Schritte und Erwartungen informiert sind.
Garantie
Im Falle einer unerwarteten Absage seitens der Fachkraft werden bereits geleistete Zahlungen umgehend zurückerstattet.
Die Vermittlungsgebühr wird erst fällig, sobald der Arbeitsbeginn erfolgt ist.
Ablauf
Ein klarer Prozess – damit Recruiting nicht chaotisch wird.
1. Anforderungsprofil
Wir definieren Position, Skills, Sprache, Starttermin und Rahmenbedingungen.
2.
Matching
Wir schlagen passende Kandidaten vor – inklusive Unterlagen & Kurzbewertung.
3.
Interview & Auswahl
Vorstellungsgespräche, Feedback und finale Entscheidung durch dein Unternehmen.
4.
Visum & Start
Begleitung bei Anerkennung, Verfahren, Einreise und Onboarding in Deutschland
5.
Integration
Wir unterstützen ausländische Arbeitskräfte bei ihrer Integration in Deutschland und helfen ihnen, sich schnell an die neue Umgebung anzupassen.